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总裁的七个秘书官方版特色

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2、人才也是分为不同品质，越是稀有能够产生的效益也就越加高。

3、迅速的扩大自己的商业版图，从而进入到每一个领域感受刺激商战。

总裁的七个秘书官方版亮点

1、财富数量是以百万为计算单位的，随着时间的推进公司拥有的财富只会越来越多；

2、利润超高的行业行情，只要赚钱一天几乎就不可能倒闭哦，这个公司可以一直开设下去；

3、跟随市场波动来做出调整，如果觉得不赚钱就马上投资其他的行业，根本不需要任何迟疑。

总裁的七个秘书官方版玩法

【猎聘精英、培养调配】

招聘员工，自由调配，合理的岗位人尽其才，融资发展，公司越做越大。

【生儿育女、强强联姻】

强强联手，联姻合作。组建同盟，争霸全服。注重子女的培养，打造优秀的接班人。

【金融巨头、商业谈判】

玩家们将通过头脑、经商、经营管理等方式去开启你的商业计划。投资、谈判、收购等玩法，不断实现你的人生价值！

【投资创业、红颜女主】

轻松当上亿万富翁，红颜知己相伴。豪车游艇飞机旅行，奢华生活尽在其中。

女性向手游

女性游戏市场来袭：“潜性用户”带来的市场新缺口

对于广大游戏玩家来说，对女性玩家的印象一直是一种“珍稀生物”，长久以来，女性玩家不管是数量还是在游戏中的消费能力，在游戏市场的占比都不大。造成这种现象的最重要原因，就是以往火爆程度较高的游戏IP，大多都更讨男生喜欢。

在手游市场崛起之前，大部分的游戏市场集中在PC端，而这时涌现出来的大型游戏IP之中，鲜有能在画风与类型上吸引女性用户的特征。暴雪手下的经典RPG《魔兽世界》，画风比较奇幻、粗犷，不太能引起女性玩家的兴趣；FPS风靡一时的CS，题材上涉及枪战，枪械类的题材鲜有女性喜爱；MOBA类先后两任巨头的DOTA与英雄联盟相对较高，但女性玩家占比仍然不超过三成。

从这些游戏圈大IP来看，阻碍女性用户的主要分为两点，一是游戏画风，二是游戏内容。与男性玩家不同，女性玩家更注重高角色、环境的画风，方向上也更偏萌系、精致，其次是游戏内容也偏轻，对格斗、厮杀等方面的游戏兴趣低。

但是虽然女性玩家少、消费能力也一般，但是在游戏市场中一直备受游戏运营商的重视。对于游戏运营商而言，每个女玩家都有可能刺激更多的男性玩家存留、消费，也有不少游戏商以此为噱头，比如被称为“恋爱交友类”游戏的《剑网三》，但实际上根据资料显示，也只有32%的女性用户比率。这确实比其他游戏高，中国市场大多数游戏女性比例在10%-20%之间，但肯定无法与这两年涌现出来的、真正的女性向游戏相比。

近年来游戏圈有两个趋势，第一是移动端游戏占比攀升，第二是女性用户占比攀升，这二者之间存在因果关系。对于PC端而言，被男性用户长久的占有，导致很多PC端游戏开发商为了获取更多的竞争力，选择更多的讨好男性。而对于移动端而言，全新的市场，全新的局面更容易做新的尝试。

《2017年中国游戏产业报告》显示，中国游戏用户规模达到5.83亿人，移动游戏用户规模达到5.54亿人。而在此基础上出现一系列为女性玩家服务的游戏项目，最出名的当属《奇迹暖暖》，完全以女性换装为题材，为女性服务的游戏，并取得了市场排名前50的不错成绩。

此外，一些现象级手游的女性用户占比也迅速攀升。截至2017年5月，《王者荣耀》女性玩家占用户总数的54.1%；《阴阳师》女性玩家占61.1%，两款热门游戏女性玩家均超过男性。而纵观这二者的游戏特征，操作上容易上手，画风也很唯美，满足女性玩家的点。

总裁的七个秘书官方版，有着丰富的模拟经营方式全新的游戏的玩法可以让玩家凭借自己的本事完成挑战，全新的游戏玩法不同的游戏画面解锁更多的游戏模式，随着不断地提升自己的角色等级玩家还可以自由的利用不同的道具加速自己的发展，等级越高可以获得越多的收益增幅。