不需要本金的手机兼职手游最新版本

马踏乱世648礼包版是一款三国乱世争霸战争策略手游。游戏有着丰富的玩法内容，为玩家展现了一个真实炫酷的三国世界。多种武将可以选择，收集喜欢的角色大杀四方，叱咤三国世界！

马踏乱世648礼包版介绍

《马踏乱世》一款汉末三国历史背景下的战争策略手游。全天自由国战，江山美人尽在你手！创新三国游戏玩法，招揽神将，夺鼎九州，万人国战，一触即发！和四方英豪一起征战沙场，一统天下，成为新世界的王者！

马踏乱世648礼包版亮点

1.背景和剧情还是很不错的，就是那个主城背景，制作人主城的应该很用心。

2.整体那么漂亮，要是真的在那里面生活的话，估计就是天堂了，更加的自由化。

3.一看就知道里面超华丽的，剧情背景大概是三国时期，结合策略组合新阵营。

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《马踏乱世》新手攻略

一、武将的属性分类。

马踏乱世中，武将根据功能分成3类。

1、战争。

战争系武将的技能效果会受到【战争值】的影响，在武将属性中战争值也最高：

战争武将的作用，通常是在统领部队出征，或者委任城墙防守的时候提升部队的战斗力。武将的技能以增加兵种的攻击、防御、生命、伤害属性居多，也有一些橙色稀有武将的固定技能，对部队有特殊加成。如图中的曹操，技能可以为盾兵提升攻击、防御和生命值，因而成为了盾兵部队的主力武将之一。

2、辅助。

辅助系武将的技能效果受到【辅助值】的影响，功能各异的辅助武将为王城提供了全方位的辅助效果。

辅助武将的功能覆盖面很广，除了拥有“平乱”技能的张角、孙尚香等打野武将，大部分辅助武将都被委任在王城内的建筑里提供加成效果。如委任医馆增加医馆容量、恢复速度；委任校场增加出征部队数量、属性；委任战争大厅增加集结出征数量、属性；以及委任兵营增加训练速度等...一些橙色武将还可以提供功能强大的特殊效果。

3、发展。

发展武将的技能效果受到【发展值】的影响，主要为王城的发展获取资源或者加快发展速度。

发展武将的作用，包括城外采集和城内委任，使用发展武将统领部队进行城外采集可以提升获取资源的效率，发展武将委任在作坊可以对城内资源矿进行增产，委任太史院可以提升科技研究速度，委任仓库可以加强对资源的保护。

二、武将的搭配。

一个出征队列，或者对同一个建筑的委任通常需要两名武将，在选择合适的武将进行搭配。

如委任作坊，应该优先选择固定技能即可提升产量的“荀彧+张昭”的组合，两个武将的效果叠加在一起可以起到双倍的武将增产效果。

在战争武将中，还有一些武将组合的功能可以彼此促进，如骑兵的“马超+赵云”，马超提供的攻防和赵云增加攻击并一定概率2次冲锋可以起到一加一大于二的效果。弓兵的“嬴政+黄忠”或“嬴政+周瑜”的组合。

三、武将的养成。

通过点将台或活动获取武将后，前期主要通过3个方面提升武将的效果。

1、升星。

武将的星级，是武将养成的基础。武将的星级最低为1星，最高5星，提升武将星级可以提升武将属性，星级还决定了武将等级、武将技能等级的上限，三星最高等级可以达到80级，而五星的武将最高等级可以达到120级。武将的技能等级上限也受到武将星级的影响。

2、武将升级。

武将可以使用“武将兵书”来提升等级，等级上限受到武将星级的影响，最高可达到120级。武将升级可以提升武将的属性，进而加强武将技能的效果。

3、武将技能。

武将技能可以为部队、王城提供功能各异的效果。技能通常分为两大类，一种是武将自带的固定技能，只受到武将属性的影响：

另一种是通过学习和升级获取的武将技能，武将等级达到20级、60级、100级时候可以解锁技能槽学习技能；使用技能丹可以提升技能等级。技能等级越高、武将对应的属性数值越高技能效果越强。

除此外，后期还可以通过高级武将科技、军师计策和兵法提升武将的效果。

《马踏乱世》8月28日开启不计费删档测试

8月28日《马踏乱世》开启不计费删档测试，做乱世智者，定天下纷争。本次测试未开放充值，若想体验更深度的玩法，可联系策划免费赠送钻石。

本次测试旨在优化游戏以期下一次相遇提供更好的游戏体验，若有问题，以下任意方式均可收到您的反馈。

那么，联盟管理有哪些技巧和学问呢？这里就带给主公一些实用的联盟管理方法！

一、确定联盟组织架构

千人千面，首领的风格决定了联盟的调性，没有最好的只有最适合的，小编这边汇总了几种常见的联盟组织架构。

①独裁制

这种模式通常由盟主或副盟主全权把控联盟中的大小事件，对于盟主的上线时间、投入精力有着极高的要求，同时也要求盟主有丰富的经验以及强大的战略决策能力。优点是情报集中、决策迅速，缺点是过分依赖个人能力和精力投入，成员的参与感和归属感稍差。

②分权制

联盟的主要事务通常分为冲锋陷阵、战场决策、内部文化及外交沟通等职责，对应的就是武神、谋士、洛神及使节。盟主可以任命活跃的且擅长特定工作的成员来承担对应职责，这也是联盟管理中比较实用的模式。这一模式的优点在于解放了盟主的精力，可以让盟主专注于更高层面的决策。同时能够让管理人员发挥其在某一方面的特长。缺点是赋予了分管较大的权力，如果出现越权行为，可能会影响联盟的稳定。

③议会制

采用议会制的联盟比较注重民主和成员参与。这类联盟会通过设立一个议会，邀请一定数量的议员加入议会，通过议会商讨、投票来进行重要决策。这一模式的优点在于民主透明、成员有参与感。缺点是决策效率较低，过多观点的争执可能造成内部分裂，同时可能会受到间谍问题的困扰。

二、联盟管理

①设立盟规

没有规矩不成方圆，想要管理联盟，往往需要一个详尽、合理的盟规，来规范联盟成员的行为。很多联盟内部的矛盾都源于高级资源地的领地纠纷，所以如何仲裁、解决领地纠纷，就成为了盟规中需要重点说明的内容。有了盟规，还可以安排一个管理人员专门负责盟规的实施、纠纷的仲裁，一定要做到赏罚分明、令成员信服。

②联盟分组

合理利用联盟的分组功能。将联盟分成若干个分组，并设立分组管理者。无论是在攻城、打boss还是与玩家交战，都需要小单元的灵活指挥调动，这时候分组的价值就得以体现。由相应负责人向分组管理者下达命令，再由分组管理者直接管理成员，也能够提升指挥效率。

③外交谈判

在尔虞我诈的乱世中，没有外交的联盟是注定无法长久的。正所谓双拳难敌四手，联盟需要通过外交来实现自身的利益最大化，并且避免己方联盟陷入多方围攻的被动局面。联盟可以由盟主亲自进行外交谈判，也可以设立专门的外交官来抓么负责外交方面的工作。

④情报管理

知己知彼才能百战不殆，作为一款沙盒战争游戏，情报工作是战场指挥、外交谈判的重要决策依据。在这里，战争并不只是兵力的正面交锋，也是窃取情报的风起云涌，以及外交谈判的暗藏杀机。情报管理又可分为情报获取、情报共享、情报决策。

⑤目标设立

一个联盟需要经常给成员布置合理的任务目标。这些任务目标都可以通过联盟公告、联盟训令、联盟邮件来传达给联盟成员。联盟安排的任务目标要合理，了解好各个成员可以接受的任务强度和时间，避免出现战力不足的翻车情况。

⑥激励管理

在布置任务目标也需要适当的激励成员，调动成员的积极性。特别是在经历任务翻车、战斗失利等低迷情况时，更要利用各类话术来鼓舞成员的斗志，避免出现成员一蹶不振、大规模退盟等情况。让成员始终信赖联盟、在联盟事务上保持热情，才能保证联盟的长期活跃与强大。

⑦防间谍

间谍作为一款战略游戏中情报工作的衍生产物，可谓是大多数首领又气又怕。在无孔不入的间谍面前，想完全避免自己联盟内部的决策信息被窃取，几乎是不可能做到的事情。首领尽量不要将联盟的机密情报在联盟聊天频道、联盟邮件等比较公开的场合公布，而是要与管理层私下探讨。同时首领的游戏账号一定要攥紧了，不可轻易托付给他人，如果被间谍拿到手直接解散联盟，长期的辛劳也就毁于一旦了。

⑧培养新人

大多数联盟中，会有一定比例的玩家是新手玩家，如何将这些新手玩家引入正途，成为一股不可或缺的强大战力，可以以老带新，内部拜师等方式。

⑨结识各路豪杰

作为一款与社交脱不开干系的战略游戏，多个朋友多条路。在世界上混混脸熟，与其他盟的豪强搞好关系，在日后的外交中也许会有意想不到的收获！

拿下王城，一统乱世，绝非一朝一夕间。需要稳定上线，提升战力，团结盟友，齐心协力。